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怎么写试用期协议

何* 内蒙古 - 巴彦淖尔盟 劳动争议
1位律师回复
  • 试用期

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  • 互换协议

    互换协议又称掉期合约,是一种内交易双方签订的在未来某一时期相互交换某种资产的合约。更为准确地说,互换协议是当事人之间签订的在未来某一期间内相互交换他们认为具有相等经济价值的现金流(Cash Flow)的合约。

曹卫萍律师

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根据你的问题解答如下, 试用期协议怎么写?
律图律师解答:
下面是一份试用期协议范本,希望能帮助您!
甲方:
乙方:
姓名: 性别: 身份证号码:
户口住址及邮编:
居住地址及邮编:
固定电话:  手机:
甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则,签订如下协议:
一、试用期限、岗位以及证件。

试用期:本协议约定的试用期自 年 月 日至 年 月 日。

甲方根据工作需要,聘用乙方在 岗位试用。

甲方有权按业务实际需求,并考虑乙方能力特性,调整乙方试用工作岗位。

乙方报到当日须提供真实的身份证件、学历学位证明、资质证明等证件材料的复印件。

二、工作条件和劳动报酬
1.甲方同意提供乙方必要的工作环境和劳动保护条件。

2.甲方按现行的结构工资制确定乙方工资。
乙方试用期内工资为 元。

二、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,严格执行岗位操作规程,忠于职守,按时、按质、按量履行甲方所安排的工作任务。
爱护甲方财产,保护甲方的商业秘密

2.维护公司形象及声誉,不得作出有损公司形象及声誉的行为。

3.不得提供虚假的学历文凭/资质证书/身份等信息。

4.不得擅自离岗/离职,离岗/离职之前应做好工作和文件的交接工作。

5.因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的,甲方可以单方解除本协议,乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。

三、保密责任
乙方对相关的业务内容(包括但不限于市场、客户、作业、内部管理程序等资料及信息等)应善尽保密之责。
未经甲方书面许可不得以任何形式提供给任何人员或私自保存。
乙方在职期间和离职后均应遵守本条款,若因过错泄漏甲方上述保密事项给甲方造成损失的,应赔偿甲方直接和间接经济损失。

四、本协议的终止
1.协议期满,若甲乙双方仍自愿维持劳动关系,则双方需签订劳动合同,劳动合同的期限为三年,合同条款双方另行确定。
自劳动合同签订之日起,本协议自行终止。

2.协议期满,且甲乙双方或任何一方无维持劳动关系的意向,本协议自行终止。

3.试用期间,乙方严重违反甲方劳动纪律或公司规章制度或侵害甲方的合法权益,甲方有权解除本协议。

4.试用期间,甲方认为乙方不能胜任工作时,可无条件立即解除本协议。

5.乙方同意本协议期间不得与其它同性质的公司任职或,不可私自接单或介绍客户给他人,倘若违反本条款,须支付甲方赔偿金 万元人民币。

甲方: 乙方:
法定代表人签字: 签字:
日期: 日期

2021-05-30 16:14:55 回复
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